給与計算代行業務について

給与計算代行業務

 

毎月の給与計算でお困り事はございませんか???

 

      給与担当者が急に入院してしまい困っている。

      社会保険料等の控除額や控除タイミングが・・・

      社員が帰った後、給与計算を遅くまでするのは大変

                                                                                などなど・・・・・。

といったお悩みがございましたら、是非ご相談下さい。

当事務所では、教育機関などの様々な法人様から給与計算業務を委託されており、会社様ごとの賃金形態や特徴に合わせ、よりご満足いただけるサービスを提供していきたいと考えております。

ある機関のアウトソーシングに関する調査では、税務業務についで給与計算代行業務により業務効率化の効果が高かったという調査結果(500名未満の事業所を対象とした)が掲載されていました。

 

ご相談につきましては、お電話又はメールにてお問い合わせいただき、当事務所のサービス等をご説明させていただきます。

費用対効果はもちろんですが、人材活性・売上拡大等につながる起爆剤になることを目標に御社の社風や特徴なども伺いながら、より良いサービスをご一緒に構築できたらと考えています!

 

給与計算代行のながれは、フローチャートをご参照ください。

尚、掲載しておりますフローチャートは一般的な作業の流れとなりますので、ご希望や特徴に合わせ作業の流れが変わることがございますのでご了承ください。

 

Flow Chart.pdf

 

 

給与計算代行のメリット

 

・人材不足を補うことができる

・給与計算担当者の急な退社にも対応ができる

・社員の給与額の秘密保持に有効

・社会保険料、雇用保険料等の控除など煩雑な業務が省ける

・事業主様、社員様本来の業務に専念できる

・有給休暇の管理といった細かい業務から解放され、他の重要な業務に専念できる

・「間違ってはいけない」「計算期日を守らなければならない」等の給与計算担当者特有の

 プレッシャーから解放される

・給与計算代行以外のサービスが受けやすくなる

  ・労働保険料の年度更新

  ・賞与計算代行

  ・賞与支払届の作成、提出

  ・社会保険料の算定書類作成、提出

  ・社会保険料の標準報酬月額変更届の作成、提出

  ・社会保険料控除額、控除額変更のお知らせの提供

 

メリットはいろいろとございますが、どういったサービスが必要か?が重要です。

是非、ご相談いただき御社にとっての最大のメリット数をだせるようご提案させて頂きます!

 

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